Aktuelle Stellenangebote

Wir machen uns stark für Familien –

sowie für unsere Fachkräfte, die Familien in Berlin-Lichtenberg begleiten.

Unser Träger der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sucht dich als engagierte Fachkraft (m/w/d) für die aktivierende Familienarbeit in Festanstellung.

 

In unserem Träger erwartet dich:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Einsatzmöglichkeiten

·       Du berätst überwiegend aufsuchend in der Lebenswelt von Familien

·       Du stärkst Eltern bei der Erziehung und Förderung Ihrer Kinder und unterstützt sie bei der Bewältigung von Krisen

·       Du begleitest Jugendliche auf ihrem Weg in eine selbständige Lebensführung

·       Du bringst dein Wissen in Netzwerke und Arbeitsgruppen ein

 

ein interdisziplinäres, aufgeschlossenes und wertschätzendes Team

·       Du profitierst vom kollegialen Erfahrungsaustausch in Teamsitzungen und Fallberatungen

·       Du hast die Möglichkeit, dein fachliches Handeln mit anderen zu reflektieren und dir neue Anregungen zu holen

·       Du vertiefst deine Kompetenzen durch Fachinputs und gemeinsame Methodentrainings

·       Du arbeitest sowohl im Team als auch einzeln

·       Du bringst dich mit eigenen Ideen ein und setzt sie in Projekten um

Du bringst mit:

·       eine Ausbildung in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik

·       Spaß an der beratenden Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen

·       eine lösungsorientierte und ressourcenorientierte Arbeitsweise

·       persönliches Engagement, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit

·       Teamgeist, Offenheit und Lernbereitschaft

 

Wir bieten dir:

·       abwechslungsreiche Einsatzfelder in den Frühen Hilfen, Hilfen zur Erziehung und Hilfen für
geflüchtete Menschen

·       einen seit über 20 Jahren erfolgreichen von Frauen geführten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

·       Selbstbestimmung deiner Balance von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten

·       fachliches und individuelles Coaching sowie regelmäßige Fortbildungen

·       Fallkonferenzen, kollegiale und externe Supervisionen

·       ein betriebliches Gesundheitsmanagement

·       Vergütung in Anlehnung an TV-L und 30 Tage Urlaub

·       Freizeitausgleich bei Mehrarbeit über zusätzliche freie Tage

·       betriebliche Altersvorsorge

·       BVG-Umweltkarte (AB)

·       Möglichkeit zum Home-Office, Laptop und Smartphone für den dienstlichen Gebrauch

·       mehrmals im Jahr spannende Teamevents

Ansprechpartnerin:  Katrin Luhde, info[at]starke-bruecken.de